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你好，事业单位旷工一天，按照三天工资扣除，违法吗

合同纠纷

2022-12-24 15:35:28

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
旷工一天扣三天工资是不合法的。用人单位可以不支付劳动者旷工当日的劳动报酬，但是不能进行罚款性惩罚。若旷工造成用人单位经济损失的，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
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旷工一天扣三天工资合法吗

劳动合同纠纷 32211

旷工工资一天算三天，算旷工扣除三天工资，合法吗？

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第三十四条规定：“企业

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你好，我想咨询一下，旷工一天扣三天的工资是合法的吗？

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旷工一天，扣三天工资，这合法吗？

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员工旷工一天被扣除三天工资，合法吗？

劳动者被扣工资了的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁

旷工一天，扣三天工资违法吗？

这个要看具体的合同及公司规章制度的规定。

律师你好，公司规定没有请假，一天按旷工，扣除三天工资，合理吗

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旷工半天扣三天工资违法？，谢谢

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