法律咨询

你好，我想问一下，原岗位没活，领导要望别的岗位调人，本人不愿意去，算什么

合同纠纷

2021-04-26 22:41:17

单位可以根据经营情况对机构设置，员工岗位进行调整。
可以协商沟通这个事情的
你好，对于劳动者不同意调岗的问题，根据我国劳动合同法的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金，提前三十日通知之后要求其离职的。
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你好，我的工作受伤了，现在作了，领导不让我回到原来的岗位，说

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公司安排调岗位不服从离职有补偿吗

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用人单位停缴劳动者社保，不辞退劳动者，也不安排劳动者工作的，是属于一种违法行为，劳动者可以以用人单位

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原岗位取消强制调岗职工怎么办

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公司以不服从岗位调动为由将员工辞退合法吗？

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降薪和未经员工同意调岗都是违法行为，单位涉嫌变相解除劳动合同，是违法的。单位违法解除劳动合同,你可以

你好，我想问一下，突然调动我的工作岗位，因为新的岗位又没有现

关于工作岗位调动的问题，根据《劳动合同法》的相关规定，在操作岗位调整时，企业依然应当遵守以下规则：

我是国企合同工，我有本岗位上班，由于其它岗位没人，领导安排_

如果劳动合同上注明具体工作岗位，变动工作岗位需要与劳动者协商，如你不愿意，可拒绝调离，如发生争议可申

我想咨询下，现在公司因为种种原因要取消我现在的岗位，调去别的

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你好，我这边想咨询一下合同的问题

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