我2003年2月到这个公司工作,每天上班时间是6个小时从下午19点到夜里1点这时间是固定的.但是到现在为止我都一直没有休息过,也就是没有休息天,天天都是这个时间上下班.因为马上6月底要解除劳动合同了,所以现在我为这个超时的时间找公司要补偿.现在公司也不说立即辞退我,就说我明天不用来上班了,就是来了也不算我上班,而且什么手续也没有,都是口头上的.但是他们也说了这个月800多圆的工资不会少我的.
涉外纠纷
2005-06-09 08:26:41
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律师解答共有1条
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此属于待岗处理，你可以书面形式向单位提出要求安排岗位上班，单位不安排，属于单位过错，不属于补休。
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这能不能算公司提前正式辞退我?因为我和公司以前的帐还没完,我怕公司以后说这算以前的补休.请问是不是能这样算呀?
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王律师 1分钟前解答了涉外纠纷问题
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请问我还能拿到我的工资吗?我能以公司没事做离开吗?如果公司不给我工资我该怎么办?我怕公司会以我违反公司的一条规章制度来压我?(规章制度没有明文规定,以前我也不知道.) 在这我先谢谢
蔡文明律师已解答获取解答 >
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请问律师,现在我不想到这个单位去工作了,这算违约吗?谢谢.
王佳宁律师已解答获取解答 >
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公司是不是算克扣我工资?应该补给我吗?
盛学军律师已解答获取解答 >
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