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公司解除
合同
给补偿金,公司按照18年平均工资为基数,但是18年为产假,只有最低基本工资,补偿金与其他没有休产假的同事少了一半多,可以要求公司按照产前正常工作的工资算平均工资吗?
合同纠纷
2021-04-26 13:55:30
共有1位律师解答
你公司的做法不合理,你可以要求公司按照你正常劳动时的工资水平进行赔偿。
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