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工地受伤骨折，需休养工资怎么算

交通事故

2021-04-27 13:20:40

如果是因为工作原因受伤属于工伤，应当先社保局申请工伤认定：单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），由劳动能力鉴定委员会检查具体伤情后确定伤残等级，然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。
工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等，治疗期间工资待遇不变；构成伤残等级的，有一次性伤残补助金；构成伤残等级并解除劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。
发生工伤，停止工作接受治疗，停工留薪期内，工资按照正常工作时候的工资支付。
您好，伤情如何，有申请工伤认定吗
按受伤前十二个月平均工资标准
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
你好，你有没有做工伤认定呢
有一套严格补偿标准的。
D你好，需要休息多长时间了呢
你好你们是在哪个地方的呢；
受伤原因是什么？是否属于工伤？如需专业法律帮助，可以直接与我联系。
你好，按照受伤前12个月的月平均工资的计算
是因公受伤吗，具体情况
公司或你都可以向社保局申请工伤认定，伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，根据不同的伤残等级，主要的补偿是：一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。
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