法律咨询
劳动
合同
签订有几条不明白
劳动纠纷
2021-04-26 14:24:03
共有3位律师解答
应该详细陈述案情,以便于分析。
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和
劳动争议
处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内容、
劳动保护
和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动
合同终止
的条件以及违反劳动合同的责任等。除此以外,劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
你好,建议说明具体案件情况,才能准确回复你。
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