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出差期间突发腰椎间盘突出，做手术住院23天，出院在家休养2个月。这期间公司是否应该发工资？发多少？

劳动纠纷

2021-04-25 13:42:04

这种情况的工资待遇应该是按照单位的规章制度执行。网络提供信息有限，更多法律咨询和服务请联系我细谈。
休的病假吗，按工龄在70%-95%发放
您好，请问您这个是属于工作期间吗？
发生工伤的，首先应该进行工伤认定，认定申报由单位在一个月之内进行，如果单位不申报，你也可以自己在一年内进行申报，如果需要治疗休息，停工休息期间工资照发。
要看是否是职业病或因工负伤才能决定是否发工资。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。请通过页面联系方式联系我。瑞鼎律师闫律师。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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