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你好，我月休四天，某天我要休息领导不同意说过两天再休息，我就过两天休息了，现在说我旷工，说我休息的前一天没有说，这合理吗，要扣三天工资

合同纠纷

2022-12-24 23:08:51

您好，建议申请劳动仲裁
旷工三天扣一个月的工资不合法。因为这样违反了劳动者每月工资不得低于当地最低工资标准的标准。劳动者可以进行劳动仲裁。只要有充足的证据，便能维护自己的合法权利。
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