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公司要求我一个月后才能离职，我如果直接离职会有什么后果

合同纠纷

2021-04-23 10:39:38

因劳动者旷离的原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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