法律咨询

您好!公司员工在工作时被汽车把脚压骨折了,警察订的是车主的全责,请问我公司还要做哪些

交通事故
2021-04-23 17:29:45
共有18位律师解答
  • 您好,请问是否签订了劳动合同呢?是什么愿意导致受伤的呢?一般工作原因发生的非本人原因的意外,单位是需要赔偿的,需要向员工支付营养费、护理费、医疗费等等,如果您愿意让我了解更多情况,但不方便在这里透露个人隐私,可以与我沟通、让我了解您的意愿和下一步安排,我会尽可能维护您的合法权益。
  • 您好,这个既是交通事故,又是工伤,那么一般赔的高就走哪个程序的,公司可以陪着先去做工伤认定的,这个员工有工伤保险吗?具体情况有待了解,后续的法律问题欢迎您继续与我沟通,我会在了解之后为您提出建议,解答疑惑我会竭诚维护您的最大合法权益。
  • 你好,公司跟员工之间有无劳动合同?员工有社保吗?有劳动合同的话基本判定为工伤,公司仍要尽到赔偿责任,但员工有社保的话可以通过社保处理,需要更加具体的帮助可以查看我的主页联系我
  • 您好,目前你公司的员工伤情如何?有没有住院?
  • 积极的配合做工伤认定就可以了。
  • 您好,很高兴为您解答这个问题。
  • 您好,您跟员工买了社保医保吗
  • 你好,是否有和员工 协商过呢
  • 您好,配合员工申请工伤认定
  • 你好,请问有做伤情鉴定吗
  • 你是哪里的我来给你解决
  • 建议先找单位申请工伤认定,如果单位不配合,你一个月后可以自行申请。然后基本痊愈就可以做鉴定,开始着手索赔事宜。
    一般有医疗和康复费用、辅助器具费、护理费、住院伙食补助费和停工留薪工资等,评上等级的话还有一次性伤残补助金。如果解除合同还有一次性医疗补助金和一次性就业补助金。
  • 公司有给他买社保么,伤者应该会申请认定工伤
  • 你好,公司承担工伤部分,除了医药费不是重复的,其他都可以
  • 你好,公司可能承担工伤赔偿的问题。
  • 你好,先做工伤认定的申请,治疗结束后,做伤残鉴定。
  • 你好,公司要为员工向人社局申请工伤认定。
  • 你好,这个的话你们公司是要走工伤的
查看全部18个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中