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没有签劳动合同怎么要工资

劳动纠纷

2021-04-22 09:21:44

那就准备银行流水、工资单证明公司有向你发放工资，
同时准备工作证、考勤记录、社保缴纳记录证明你的工作起止时间点，证明公司应向你支付起止时间内的工资，
再自行调取一些辅助证据，比如工作地点、工作邮件截图、工作群聊天记录等等，用以辅助证明你在公司工作、并且受公司管理，
最后起草仲裁申请书加上上述材料，到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付未签订劳动合同的二倍工资，未付的工资，以及其他你应得的款项。
不影响要求对方支付工资的
没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）通过诉讼途径解决。
你好，可以向当地的劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。
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没有签劳动合同的工资应该怎么要

劳动合同纠纷 285

没有签订劳动合同的怎么要工资

申请劳动仲裁，要求发放工资，没有劳动合同，可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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申请劳动仲裁，要求发放工资，没有劳动合同，可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。

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