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我在公司干了三年多，合同到期，没有签订劳动合同，有补偿吗

劳动纠纷

2021-04-22 15:15:58

你公司应当从合同到期未续订满一个月的次日起计算双倍工资，但是双倍工资最长不超过11个月，主张双倍工资的时间自未签订劳动合同次月开始不应当超过一年。
你好，合同到期不续签的可以主张一年一个月的经济补偿
如果是公司原因未续签，则有补偿
您好，请问您月薪有多少呢？
您好，您具体情况是怎样的。
您好，请问合同到期多久呢
您好，请问有购买社保吗
未签劳动合同，依据劳动合同法第82条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
你好，可以要求补偿的，不知道你们那里什么情况
你好，你的诉求现在是什么
建议你先跟我们沟通一下情况，及时维护你的合法权益。
你好，请问你是什么时间入职的呢
您好，这种是无固定期限劳动关系了。
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劳动合同纠纷 3174

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