你好!未经本人签字同意,公司就变更了本人的职务,并且变更工作业务。针对这种情况,应该在多长时间内向公司提出异意。
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法律并没有规定多长时间内提异议,你应当在知道自己的职务变更之后及时向公司提出异议。
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您好 这种情况应该立即反映 这种行为违反了劳动法
追问:但不知违反了哪一条?薪酬没降、工作量少了很多(但工作性质变了)
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你好,您可以在一个月之内提出异议。
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可以在通知下来第一时间提出异议
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有没有降薪或者工作量明显增加
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这种情况是你一旦发现就表示你已经意识到侵权就应该维护自己的权益
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您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
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现在马上呀,不行就得申请劳动仲裁了
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你好,这种情况下如果公司的行为违反了劳动合同的内容,劳动者一方可以申请劳动仲裁。
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你好,公司调动岗位可以在一个月内提出
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您好,具体情况还希望和你深入沟通,希望能给到你专业建议
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建议你先跟我们沟通一下情况,及时维护你的合法权益。
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您好,我们可以帮您维权的
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您知道公司变更的时候就可以提出异议。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。