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在我怀孕期间 我被老板开头上说把我辞退了

劳动纠纷
2021-04-20 21:10:11
共有10位律师解答
  • 中华人民共和国劳动合同法
    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
  • 你好,保存被辞退的证据,属于违法辞退的,工作满一年赔偿两个月工资。
  • 属于违法解雇,可主张双信经济赔偿金,要求开具书面解除通知。
  • 有没有说是因为什么呢,你有签劳动合同吗
  • 你好,请问有没有辞退通知书给你
  • 您好 可以申请劳动仲裁。
  • 您好,您可以要求公司赔偿
  • 你好,可以到劳动局投诉
  • 如果单位将孕妇辞退了,那么其行为便是违法解除劳动合同,可以依据第87条向其主张双倍的经济补偿作为赔偿金。
  • 你好!具体什么原因辞退?如违法辞退,可以要求双倍经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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