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公司解除干了十几年的老员工干一年培几个月工资

合同纠纷
2021-04-20 14:16:14
共有10位律师解答
  • 您好,请问公司是什么原因辞退员工?
  • 按照一年赔偿两个月的标准进行。
  • 你好,请问是违法解除吗
  • 你好:向劳动监察投诉解决
  • 您好:建议先让我们律师咨询细节情况,先做一下详细阐明指做指导从整件事情来讲建议您赶紧处置,需求咨询随时交流
  • 看是否为合法解除劳动合同
  • 你好,公司提出解除劳动合同的赔偿,分为两种情况。第一种情况,员工有过错解除,即《劳动合同法》第39条的规定解除合同,则公司不需要支付经济补偿金。第二种情况,员工无过错解除,即《劳动合同法》第40条解除,则公司需要支付经济补偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
  • 您好,可以说一下你的具体情况
  • 你好!具体什么原因辞退?如违法辞退,可以要求双倍经济补偿金。
  • 干一年补偿一个月,如果属于违法解除那就干一年陪两个月
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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