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我是一名16岁学生，目前在东莞市的某工厂做临时工，但工厂规定临时工不按劳动法规定来结算工资，还有辞职需要提前15天，不满15天离职要扣除工资600元

合同纠纷

2021-04-19 15:36:12

如果提前15天离职，属于劳动者违法解除劳动合同的，根据《劳动合同法》第九十条规定，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
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工厂离职扣工资违法吗

劳动合同纠纷 345

你好，我在工厂做临时工，做了快一周想辞职但是工厂说劳务公司的

试用期内提前3天通知用人单位离职，试用期满以后提前30天书面通知用人单位离职。

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辞职未提前一个月强行走扣多少工资

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自动离职公司扣掉一个月工资合法吗

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劳务公司派遣合同写有类容，如未满四个月的辞职的工资按照80元

根据工资支付条例相关规定，企业已发放的工资标准，不得任意克扣降低。如你提前离职，企业已发放的工资，不

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离职后，工厂扣除我300元，同时工厂规定如果我一个月没有工作

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

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是实习期，但我家中有事辞职了，店长说得提前三天辞职才有工资拿

这是不合法，可以据此申诉，予以确定金额。

签订劳动合同没有写工资，也没有按手印。试用期内提出提前15天

与公司签订了劳动合同，离职需要履行提前书面通知义务。至于是否必须提前一个月提出申请，取决于现在处于

签订入职合同后，公司要求未满15天不支付工资，需提前2个月申

法律分析：正常你申请离职，即便公司不批准，30天后可以正常离职，公司得照常发你工资。如果是没打招呼

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在奶茶店打短期工，他们规定离职要提前半个月说，如果不提前就算

法律上并没有这样的规定。

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我是学生工。工厂的合同是试用期提前3天离职，不扣工资，但现在

试用期离职，提前三天申请就可以，也算是尽到了法律义务。劳动合同一个月以内签订就可以，一个星期没签不

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你好，在海南用农民宅基地建房，垫资，自己使用，和农民签订合同

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就是经营淘宝我签了个合同，里面没有清楚写明无货源的发货是什么

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