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你好，病假期间，公司管理规章制度规定的病假工资比北京市规定的病假工资要高，公司是应该按规章制度发工资吗？如果按北京市要求发，是属于违法吗

合同纠纷

2022-12-25 20:39:13

您好按照公司管理制度发放
根据单位的规定的
病假职工工资应当按照当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%，病假期间不能不发工资，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。
属于违法，可以依法主张您的合法权利。
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