年终奖年后发合法吗？公司每次发年终奖都推迟到年后才发请问合法吗？
其它综合
2021-04-19 11:16:59
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根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》，工资总额应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据，在实践中，直接支付给职工的劳动报酬一般由计时工资、计件工资、奖金、津贴与补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等组成。其中，奖金一项是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬，而生产奖的范围，主要包括超产奖、质量奖、年终奖(劳动分红)等。由此推知，年终奖其实是工资的一部分，属于劳动报酬的范围。推迟年终奖的发放，无异于欠薪，对此员工可以催告公司及时发放；如果协商不成的，劳动者可以向劳动行政部门举报。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
