您好，公司未按照合同规定依法缴纳社保，并在试用期内无理由辞退员工，请问这个要怎么维权
合同纠纷
2021-04-18 20:12:39
共有1位律师解答
-
如果劳动者在试用期内不合格的，单位可以依法解除劳动合同，不需要赔偿，如果单位无故辞退，劳动者可以索要经济补偿金，单位拒绝支付的，可以申请劳动仲裁维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期内单位是否需要给员工缴纳社保
企业法律顾问
员工试用期劳动合同模板
民法典
职工合同期内辞职交违约金吗；
民法典
没结婚怀孕的员工辞退如何补偿
民法典
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
判决抵押无效如何处理
抵押担保
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师