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延迟试用期需要什么条件？公司延迟员工的试用期需要有什么合法条件？

劳动纠纷

2021-04-16 17:02:56

你好，迟延试用期用人单位必须有合理理由，例如你的能力还未完全胜任岗位需求，不过也只能要求延长一次
一般不可以延长试用期。
法律并没规定不许延长试用期，但是对试用期的长度有限制。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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