法律咨询
因工作和同事发生肢体冲突,双方都没有一点伤害,公司罚款开除合法吗
合同纠纷
2022-12-26 08:53:15
共有4位律师解答
要根据公司公示的制度处理
公司开除工伤员工,如果该员工具有严重违反公司的规章制度等情形,是合法的;但员工没有重大过错的,公司不能单方面与其解约,也不得采用无过错性辞退或者裁员的方式来与工伤员工解约。
您好 根据公司规章制度执行 完善您的问题 方便律师解答
追问:
罚款的金额多少有明确你限额吗
您好,公司如果有相应的规章制度是合理的
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