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您好，请问一下，签劳务合同时有签竞业协议，离职之后签了择业自由，请问这算违反了竞业协议嘛

合同纠纷

2022-12-26 12:22:17

你好，如果已经签了协议，单位也给了补偿，协议是有效的，应当遵守
入职时签的竞业限制协议如果没有违反法律或者行政法规的强制性规定的，有效。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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梁昌俊律师

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