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劳动合同到期了，我想走，没有交辞职报告，公司以其他理由扣我底薪，违法吗

劳动纠纷

2022-12-26 13:13:34

您好，建议申请劳动仲裁
劳动者提出辞职的，没有按照公司规定完成公司工时，公司是可以扣除相应的工资。劳动者认为公司扣除工资金额过多的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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没签劳动合同辞职用人单位要扣工资吗

劳动合同纠纷 539

我交了辞职报告，但被单位告知，辞职当月是没有底薪的，这合理吗

无辞职报告，单位无法停缴社保，这是社保局相关规定所限，停缴职工社保必须要有离职证明，单位不能无故终止

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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看病要身份证吗？

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员工试用期劳动合同模板

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我在公司上班，公司没说试用期，也没签劳动合同，我辞职，要扣我

你好，申请劳动仲裁，要求双倍工资和经济赔偿金。

北京盈科(上海)律师事务所

签劳动合同可以辞职吗

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长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

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劳动合同到期了，我要离职，公司还要扣我工资违法吗？

劳动合同到期终止，劳动者可以离职，不需要单位的同意。　　用人单位应当在终止劳动合后十五日内为劳动者

我跟公司，没有签订劳动合同，辞职了，公司要扣工资，违法吗？

1、未签订劳动合同的情况下，用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满

我合同没到期，辞职不批，直接走人，扣我一个工资，公司违法吗

递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证

我跟公司的合同没到期，交辞职报告后没做一个月，公司可不可以扣

劳动者与用人单位之间签订的劳动合同未到期的，劳动者未辞职直接走人的，如果因为劳动者的离职给用人单位造

请问我和公司没有签订劳动合同，现在辞职的话，公司要扣我的工资

不合理，可以依法要求全部工资，协商不成，可以依法诉讼进行！

公司没有劳动合同，没有社保，我现在辞职。扣我工资，合理吗？

您好，如单位没有和您签定劳动合同的话，单位应从用工一个月之后每月向您支付双倍工资的，最多支付十一个月

工资压力一天，工资没有支付，是违法的吗？

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支

我不到18岁就辞职了。我该怎么办？

你可以向劳动监察大队投诉解决

如何找相关部门让他履行协议？如果我没有和他签订劳动合同，我能

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

员工的休息时间要求公司召开会议。这合法吗？

按单位管理制度处理

国家法定节日不上班算请假吗？

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定

2024年广东东莞的产检假怎么规定的?

1.产检假的计算：产检假，用于保障妇女的正当权益，计算方法是：怀孕第1—6个月，每月可享受1天假

上海这边劳动合同快到期不续签需要提前一个月通知吗？

法律分析：一般来说，劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知。但《劳动法》和《劳动合同法》都没有说明

我在成都上班不方便回德阳，电话号码拉黑了，他天天发信息给我，

你好，一般建议你报警处理

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