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您好。我去年急辞职。已离职十几天，领导又叫我回来上班，。说是算我请假，但是每个人都有的年终奖都没有给我，也没有签订劳动合同。我可以申请仲裁吗

其它综合

2021-04-15 09:20:38

没有劳动合同可以申请仲裁，要求支付双倍工资赔偿。
您好，请问您在该公司工作多久了？
你好，建议你申请劳动仲裁
你好：
1.一般情况下，离职的话提前一个月书面申请就可以了
不合理。辞职程序需合规更有利于保护利益。结合具体案情，由律师指导更有利于保护利益。案情复杂，需要精准法律意见，起草相关文书或诉讼代理的，可以联系我！
你好，年终奖涉及的金额是多少？为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
你好，具体是什么情况，建议到律所详细沟通情况。
您好，根据你咨询的问题，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议，首先应与单位或老板进行协商，找出解决争议的方法。协商虽然不是法定程序，但却是解决一般争议最常用的方法，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
你入职多久了？什么愿意离职的？
可以劳动仲裁，说明具体情况
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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