就是我在国企第一年上班，去年九月十八号办理入职，但是九月一号开始培训，在十月份十号发了工资，也没有具体发了几个月，但是今年四月一号辞职，公司告知我们入职前提前预付一个月了，我今年三月的工资就不发了，这样合法吗
合同纠纷
2021-04-14 15:12:32
共有1位律师解答
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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