我先生是一家外资独资企业的总经理。公司成立于1994年，由10万美元起步经过10年的努力公司资产已达到2000万元人民币。4月12日，我先生在没有得到任何通知的情况下，公司突然将他解雇。我先生在任期间有关工资问题事先与老板有书面约定，即随销售额的增加，收入随之增加。多年来我先生考虑到公司流动资金紧张，无偿地将自已的部份工资留给公司用，每月只领一部份生活费。去年为了买房子，我先生向老板请示并同意后，先后从公司提取了30多万元现金。为此，他们为了不给我先生经济补偿，据不承认公司成立之初董事长（老板）与我先生签订的合同，让律师威胁我先生是侵占公司财产。如今我先生打工10多年，一手创建了公司，今年已55周岁了，04年3月以前公司也没有为他上过社保，我们该怎样维护自已的合法权益？
民事相关
2005-06-03 22:15:45
共有1位律师解答
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您好:
如果你和公司有合同约定,你可以提起仲裁.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
