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旷工以几倍扣薪资请问一下

合同纠纷

2022-12-26 14:43:41

以合法的公司规章制度的规定为准
克扣工资违法，可以劳动仲裁
按照公司的规章制度进行处理……
用人单位不可以以旷工为理由随便扣工资。根据相关法律规定，若是旷工没有给企业造成损失的，只能够扣除当日的工资。若是额外克扣工资的，可以向劳动监察部门举报。
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