法律咨询
我旷了一天工被自离了
合同纠纷
2022-12-26 18:13:01
共有4位律师解答
旷工一天应该扣工资,单位辞退你不合法,你也不应该写辞职申请。
你好,建议向劳动局投诉
劳动者自离,如果属于无故旷工的,一般三天后用人单位可以以严重违反规章制度为由单方面解除劳动
合同
;自离如果属于用人单位存在《
劳动合同法
》第三十八条情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同,即时生效。
你好,你在哪里上班的呢,上多久了呢?
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
旷工自离可以拿公积金吗
房产纠纷
717
旷工两天,公司说自离,还有一个请假然后也说自离,不发工
劳动者旷工自离是能拿到上月工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报
人咨询过
继续咨询
司佐洋律师
云南诚者律师事务所
离婚可以自离吗
01:02
2345
离婚协议书怎么拟
离婚协议书
离婚了孩子会判给谁
离婚子女
因为这个月旷了三天工被打自离了,中介公司说自离的这个月和上个
用人单位无故辞退员工,并不发工资的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
旷工三天被辞退有工资吗
01:24
2345
在厂里自离后劳动合同解除了吗
民法典
1499
工厂不给辞职,怎么处理我就是旷了一天工
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
人咨询过
继续咨询
你好请问我上个月旷一天工昨天旷一天工经理说是我自动离辞,不给
根据《劳动法》规定,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括: 赔
人咨询过
继续咨询
我这个月旷了三天工,是不是算自离了呀
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,按单位的规章来处理。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意
人咨询过
继续咨询
请问 旷工了两天第三天请了假 又旷了一天工 这样算自离吗?
您好,可以申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
最新个人借款法律时效是多久
个人借款合同
2549
就是旷两天工,然后再上一天班,再旷一天工,算自离吗
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、
人咨询过
继续咨询
买卖合同逾期还款利息民法典有什么规定
买卖合同知识
3540
做一个月工了旷一天工被说成自离了我该怎么拿回工资
你好,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
赠与合同纠纷的诉讼时效是怎么规定的
赠与合同纠纷
2322
借款合同还要写借条吗
借款合同知识
5478
取借款合同带什么
借款合同知识
5635
租房合同上的甲方乙方分别指谁
房屋租赁合同
5756
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
渝中区律师
大渡口区律师
江北区律师
沙坪坝区律师
九龙坡区律师
南岸区律师
北碚区律师
万盛开发区律师
双桥开发区律师
渝北区律师
巴南区律师
万州区律师
涪陵区律师
黔江区律师
长寿区律师
永川区律师
南川区律师
荣昌区律师
合川区律师
綦江区律师
潼南区律师
铜梁区律师
大足区律师
江津区律师
璧山区律师
梁平区律师
城口县律师
丰都县律师
垫江县律师
武隆区律师
忠县律师
开州区律师
云阳县律师
奉节县律师
巫山县律师
巫溪县律师
石柱律师
秀山县律师
酉阳律师
彭水律师
重庆律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权