法律咨询

拖欠工资，没有签订合同

劳动纠纷

2021-04-13 09:42:45

你好，如果存在事实劳动关系可以向当地劳动保障监察大队投诉处理，处理不了的起诉到法院要求支付工资。
您好，可以申请劳动仲裁
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。
注意，收集相关证据证明。
可以申请仲裁，只要能证明存在事实劳动关系就可以
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老板克扣工资没签合同

劳动合同纠纷 484

没有签合同，拖欠工资

金额大的话可以直接起诉。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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拖欠工资，没有签合同，老板不承认

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拖欠工资，没有签合同的

你好，此类纠纷可以向劳动局投诉。

没签合同，拖欠工资

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未签合同，拖欠工资

1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。

未签订合同，拖欠工资。

去他的工地等他，收集证据

没有签订合同，拖欠工资

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