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员工签订《劳务
合同
》,工作期间发生工伤,治疗时间持续到《劳务合同》到期,《劳务合同》公司不续签《劳务合同》,需要支付员工补偿金吗
合同纠纷
2021-04-12 18:11:51
共有1位律师解答
劳务合同到期不续签需要支付赔偿金。
劳务派遣
单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况
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