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三个月不安排工作，只发底薪，公司违法吗

合同纠纷

2021-04-12 15:07:08

三个月放假都只发放底薪，不符合劳动法。欢迎电联详询。
公司不安排工作的理由是什么

追问：一直没通知，巳经三个半月没任何通知
您好，请问有购买社保吗
你好，申请劳动仲裁维权
您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
您好，不合法的，如果存在劳动关系的，公司每个月必须给当地最低工作。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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