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试用期开除员工要赔偿吗
合同纠纷
2021-04-12 13:38:59
共有2位律师解答
需要证明其不符合录用条件,如果不能证明的,也需要赔偿
看单位是以什么理由辞退的,可以向
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
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