公司规定10号发工资，如果遇到节假日就延后合法吗
合同纠纷
2022-12-27 06:10:24
共有3位律师解答
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合法，未按时足额发放工资一般要求单位有故意。
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遇到节假日就延后没什么问题
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用人单位应该按照双方约定的时间来以货币形式发放工资，如果遇到节假日或休息日，则应提前在最近的工作日发放；如果实行周、日、小时工资制的，则可以按周、日、小时来发放工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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