法律咨询

公司没跟我们签劳动合同，也没交社保，现在要辞退我们，工资还要延迟一个月发，我该怎么做？

劳动纠纷

2021-04-11 18:02:23

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）通过诉讼途径解决。
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不续签劳动合同，公司还要给补偿吗？

劳动合同纠纷 3174

公司没签劳动合同，还没补交社保，现在被辞退了，工资已经发了，

你好，劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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01:38

辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗

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解除劳动合同要交违约金吗

解除劳动合同要交违约金吗

没有签劳动合同，没有交社保，现在打算离职，公司领导说要扣工资

您好，您的这种情况可以到当地的劳动监察大队进行投诉举报，希望可以帮助到您。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

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01:37

员工劳动合同续签社保需要变更吗

员工劳动合同续签社保需要变更吗

我在这家公司工作一个多月，没签合同，没购买社保，现在我要辞职

补偿的情形有： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的； 2、用人单位未及时足额支付

我在公司上班一年了，没有签劳动合同，也没有交保险，老板要辞退

公司违法与员工解除劳动合同，是应该赔偿劳动者经济补偿金的。劳动者可以去劳动监察部门反应要求赔偿，协商

公司没给我们签劳动合同，也没交社保，现在把我辞退了

可以要求公司支付赔偿金

没有签订劳动合同，公司辞退员工，应该跟他多要一个月的工资吗？

公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同，若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。公

我刚进公司一个多月，突然老板要辞退我，因为公司没有跟我签劳动

未签劳动合同；未交社保，干了三个多月，国家规定的国假也没有工

你好，可以要求单位赔偿的，具体要看单位辞退你们的程序是否合法。

想在我曾经担任公司法人代表期间，有位员工以没有签订劳动合同为

若员工提出的赔偿金额过高，您可以通过以下方式处理：首先，与员工沟通，了解其赔偿金额的依据和计算方式；

企业在何种特定环境下需支付经济补偿金

企业支付经济补偿金的常见情形包括劳动者因用人单位过错解除合同、双方协商解除等。具体选择哪种处理方式需

我的单位对我有罚款，这违反了劳动法。我可以申请被迫离职吗？

建议去劳动局投诉

是否违反劳动法，如果你在工作期间提交了简历找工作，你还能得到

可以向劳动局投诉

我在一家餐馆一个月没有签订劳动合同需要多长时间才能辞职？

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失

我20号满一年我20号可以休年假嘛

年假的常见处理方式包括提前申请、公司安排休假时间、与同事协商调休等。选择处理方式时，应考虑公司规定、

我是应届毕业生，公司给我发offer了。我今天过来报道，他说

如果公司发的offer上有模糊的地方导致你误解，首先可以尝试与公司沟通澄清相关条款。如果公司无法提供

兼职不想工作了可以随时辞职吗

你好，兼职不想做了，可以随时提出离职。

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