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签了三年合同，三个月试用期，还在试用期，用人单位就找借口辞退人，并且临时通知第二天你不用来了，违法吗，要赔偿多少，工资我之前要回来了

合同纠纷

2022-12-27 09:21:33

可申请劳动仲裁维权
试用期签了劳动合同，若被违法辞退的，应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金；若是劳动者在试用期被证明不符合录用条件，或者有法定的过错行为的，用人单位不支付赔偿或经济补偿。
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