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你好,去年初赴美探亲,由于受到疫情的影响滞留美国无法回来,直到今年三月才回来上班。滞留前几个月,单位直达基本工资,没有绩效工资,去年7月份开始停发所以工资。现已正常上班,但单位不给发工资,说要补扣去年的工资。请问单位的做法合法吗?

合同纠纷
2021-04-10 20:11:45
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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