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你好,去年初赴美探亲,由于受到疫情的影响滞留美国无法回来,直到今年三月才回来上班。滞留前几个月,单位直达基本工资,没有绩效工资,去年7月份开始停发所以工资。现已正常上班,但单位不给发工资,说要补扣去年的工资。请问单位的做法合法吗?
合同纠纷
2021-04-10 20:11:45
共有1位律师解答
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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