我家里有特别重要的事情，昨天晚上给管理层打电话请假，管理层答应了，第二天又打电话让我去上班，不去就说我是旷工，这何理吗？
合同纠纷
2021-04-11 09:01:02
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第二天又打电话让我去上班，不去就说我是旷工，这何理吗？——根据单位管理规定确定；
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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
