法律咨询
才过去6天培训了2天,
合同纠纷
2022-12-27 15:29:34
共有2位律师解答
具体是什么问题可以直接联系。
培训期走一般要办离职手续。培训期一般属于试用期,需要提前3天通知单位,并办理好交接的工作就可以走了。若是在专项培训期限内辞职的,与用人单位有签订了服务期协议,劳动者离职需支付
违约金
,也要办理离职手续。违约金计算方式:未履行期限/服务期*培训费用;即需赔偿用人单位所花费的专项培训费用。
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