法律咨询
员工在离职期间发生工伤被要求离职
劳动纠纷
2022-12-27 15:56:43
共有2位律师解答
可,应提前30日书面通知单位解除劳动
合同
工伤受伤期间辞职了可以要求公司赔偿,公司拒不赔偿的可以去法院起诉。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2.从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
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