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本人现年55岁,在单位连续工作以15年于20年12月31日
合同
到期单位就不续签了,这个单位不续签合法吗?有经济补偿吗?咋个补偿标准。
合同纠纷
2021-04-08 21:31:08
共有5位律师解答
在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位一般不得解除劳动合同
连续十年,工作,就视为签订无固定期限劳动合同
讲一下详细情况,为你分析
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
你好能否说说具体情况呢
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