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员工在店里受伤，是否属于工伤

劳动纠纷

2021-04-08 13:17:57

劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
如果是因为工作原因受伤，单位有工商登记（登记为企业或者是个体工商户）的，那么这个就是工伤。
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