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你好，想咨询关于合同签订的情况，目前入职第一周，已签订劳动合同，但之前我对薪资不满意，HR说目前试用期先签这个6500的合同，之后有一个合同是8000的合同，可以再试用期之后再签，这合理吗？

劳动纠纷

2021-04-08 11:24:26

这个不合理，你需要详细看看你的情况再说
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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试用期签的合同是正式合同吗？

劳动合同纠纷 598

你好，我想问一下，劳动合同有正式合同和试用期合同吗？可以签订

建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内，约定三

廖瑾迪律师

广东普罗米修律师事务所

补充合同签订后原合同可以作废吗

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试用期合同违约金吗

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试用期合同有违约金吗

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　关于实习，劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学

李士刚律师

广东华商律师事务所

试用期没有签订劳动合同是否违法

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合同试用期离职有没有违约金

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他跟我签的是一个月的试用期合同，他说试用期合同已过，如果可以

您好，如属于用人单位拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼，如不属于劳动关系，对方不支付您工资的，可诉讼

请问公司入职前口头谈的薪资是试用期3000，但是合同上签的是

你当时应该看合同的。

你好，请问我与公司只签了试用期一个月的合同，合同已经结束，没

未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未

想请问，公司让我签了空白合同，然后也没给我合同，我工资试用期

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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

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对公司竞聘失败后的待岗和降低工资问题，常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种

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处理方式包括协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先尝试与用人单位协商，若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲

收到客人的私人物品，公司说影响公司的声誉被开除，扣除一个月的

你好，这个需要看其行为是否严重违反单位的用工规定及该行为给单位造成的损失后果，如果不严重，则涉嫌非法

2009年发生了工伤。公司还会赔偿吗？

你好，可以向劳动局投诉

你好，我们公司换了一个新名称，法定代表人也更改了，要我们重新

对公司变更名称和法人，员工可以选择继续履行原劳动合同或协商新合同。选择时需考虑合同条款、待遇等，并咨

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