公司以经营效益不佳为由对员工进行调岗，员工不服从，公司以此为由辞退员工，该怎么补偿？合同里没有签明确的工作岗位，并写明公司根据工作需要可以调整员工的工作岗位，综合以上情况，请问公司该怎么补偿员工？
合同纠纷
2021-04-07 20:13:14
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你好，公司对员工不服从，以此为由进行辞退，属于违法辞退，可以申请劳动仲裁维权，要求公司支付赔偿金，该赔偿金是经济补偿金的两倍。
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调岗是公司的权利，但不能降薪。
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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
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