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员工因病,医疗期满,不能胜任本职工作,也不愿意调岗,单位如何处理?谢谢
合同纠纷
2021-04-08 07:54:17
共有5位律师解答
能证明其不能在原岗位工作的,及时发调岗通知直至依法辞退;不能胜任岗位需明确
您好,具体说一下您的情况呢
员工不能胜任工作岗位,用人单位可以调整其工作岗位,但是没有补偿。如果调整岗位后还不能胜任工作的,用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者或额外支付一个月工资后,可以解除劳动
合同
您好 ,请问你这是工伤吗?
如何证明,其不能胜任本职工作
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