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公司以员工有病为由，调岗降薪，员工不同意，公司书面通知员工到新的岗位上班，如果不去就按旷工处理，这合法吗？

合同纠纷

2021-04-07 13:10:35

公司这是变相辞退员工，损害了员工的合法权益。更多法律咨询和服务请你联系我细谈。
您好，这不合法，你可以提起劳动仲裁
不合法，可以向劳动监察大队举报。
你好，这种调岗降薪是不合法的。
可以走法律程序来解决问题
如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。
你好，可以提起劳动仲裁
你好上班多久了签合同没有
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