法律咨询

法定假日遇见休息日加班,算3倍工资还能补休吗?

合同纠纷

2021-04-06 17:48:21

在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
你好，算了三倍工资就没有补休了。
您好，领取三倍工资后不能补休。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

法定假日加班工资怎么算

劳动合同纠纷 3620

法定节假日加班补助3倍工资

根据《劳动法》，平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日加班费为支付不低于工资的百

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

周六周日算法定节假日吗

周六周日算法定节假日吗

01:16

挪用公款罪认定标准2022

挪用公款罪认定

挪用公款罪认定标准2022

契税怎么算2022

契税怎么算

契税怎么算2022

法定假日加班换休还有加班工资

法定假日放假公司扣钱是不合法的。工资作为正常劳动所得，在无法定情形下，用人单位无权扣除工资。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

法定节假日包括周末吗

法定节假日包括周末吗

01:25

挪用公款罪量刑标准2022年

挪用公款罪量刑

挪用公款罪量刑标准2022年

法定假日的不加班工资周末算

你好，按照劳动法规定，周末加班给双倍工资。

法定节假日上班支付3倍工资后，还要补休一天吗

工作日加班应当支付150%的工资，休息日加班应当支付200%的工资，法定节假日加班应当支付300%

法定假日加班,给了三倍工资

不合法，不能扣除底薪。

法定节假日加班调休成的带薪假日工资如何计算?

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1625

法定假日上班不给3倍工资,补休合法吗?

不一定合法

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1185

法定假日是补休还是给加班工资

应当支付加班工资.

手机发送的手机合同期还没到，手机能卖吗

您好，建议及时报警处理

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 835

如果合同中有不允许和第三方合作怎么办

合同以外的第三人符合条件的可以主张确认合同无效。但是必须以原告的身份起诉。要求该第三人的合法权益因该

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 730

但签订合同后授权，需要我的身份证号码银行卡号码人脸识别，这是

建议注意，进行个人的隐私保护。要慎重

判决抵押无效如何处理

抵押担保 505

买了二手车后，但合同没有明确写公里数

你好，根据合同处理

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 585

并支付了一定的费用，现在不想去收费能退吗？

你好，按照合同约定处理

如何准确界定合同条款冲突

界定合同条款冲突，可协商、法律解释或诉讼。协商补充协议快速高效；法律解释依据《民法典》规定；诉讼仲裁

被他们公司索要350元材料管理费我买车合同里根本没写什么管理

您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。

我跟别人签了餐饮合作合同，我问合作情况，对方一直不能给我明确

若协议有条款表明可以退股，以协议签订的为准。若没有明确规定，则应该询问相关工作人员，查看与此有关联的

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

长宁县律师高县律师江安县律师南溪区律师屏山县律师兴文县律师叙州区律师珙县律师筠连县律师翠屏区律师

成都律师泸州律师绵阳律师内江律师南充律师宜宾律师达州律师眉山律师凉山律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权