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请教一个问题:2021年度
东莞
私企辞退员工,是按一年一个月标准计算,足半年按一年,不足半年按半年。但较高的工资是按“全市职工月平均工资”作为限制,还是按“全市在职工月平均工资”作为限制?标准又是多少?
劳动纠纷
2021-04-07 08:49:00
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律师解答共有3条
解除劳动关系的补偿金按劳动关系解除前12个月的平均工资计算,不足12个月按实际月份计算平均工资。
周文律师
2021.04.06 17:06:43 解答
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
劳动纠纷律师团队
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2021.04.06 16:54:11 解答
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你好!具体什么原因辞退?如违法辞退,可以要求双倍经济补偿金。
知荣律师
2021.04.07 08:49:00 解答
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2021年度东莞私企辞退员工,还是按“全市在职工月平均工资”作为限制?标准又是多少?
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
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劳动纠纷
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2021年度东莞私企辞退员工,还是按“全市在职工月平均工资”作为限制?标准又是多少?
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2021年度东莞私企辞退员工,还是按“全市在职工月平均工资”作为限制?标准又是多少?
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