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公司单方面强制性的调换工作岗位，由技术工种调到健身房打扫卫生。合法吗？

合同纠纷

2021-04-08 15:46:43

调岗是劳动合同内容的变更，需要单位和劳动者协商一致；调岗也需要看是否有合理性和必要性，如果没有合理性和必要性的，劳动者可以拒绝调岗，单位因此辞退你的就属于非法解除劳动合同。
你好！按照《民法典》之规定，双方需要承担相应的责任！
你好，公司调岗需要有合理性，否则，可以拒绝。
您好，公司这边有过错的，我可以协助您维权
不合法，你可以向你们公司提异议
违反合同约定，是可以拒绝的。
可以详细沟通一下具体的情况
你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
不合法。可以拒绝到新岗位，并保留相关证据。
你好，具体情况是怎样的，合同有约定岗位吗

追问：我应聘的是SPA中医按摩师，我是学医的，高级按摩师
你好，是不合法的，你可以拒绝，如果协商不成可以申请劳动仲裁。方便的话可以跟我详细说说。
首先看合同约定，通常来说公司不可单方面调换员工岗位
如果因为不能胜任的话，或者患病以及身体恢复厚不能胜任的情况下，公司是可以对员工进行调岗。如果非以上情况，公司需要预先经过人事和员工协商
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