我去年8月毕业,来到公司,做到今年5月,觉得工作没发展,所以决定离开,这就涉及到了违约的问题,公司要我交12000元,当时的合同上,写了见习期是一年,就是04年8月到05年8月,没有试用期,但是合同上又有试用期违约,可以不交违约金的两条条款,却没写见习期违约要怎么样,.我的合同是2004年8月开始生效,到2009年8月,其中见习期到05年8月终止.
涉外纠纷
2005-05-25 07:50:48
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法律上并无见习期的说法,如果在合同中对见习期双方权利义务的描述不同于试用期,应该不能理解为试用期.期间因你解除合同违约适用双方的约定,双方没有约定的,也不是对方想要多少就要多少.公司要对损失举证.你如果确认公司无多少损失,可以提前一个月申请辞职.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
