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员工在公司打架斗殴，开除并处罚五百块合理吗

其它综合

2021-04-04 01:30:27

因打架而开除员工，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金
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